تسریع در تعیین افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی ضروری است
تاریخ انتشار: ۲۴ فروردین ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۷۸۶۰۴۲
به گزارش جام جم آنلاین ساوه وی با بیان اینکه حداقل حقوق مستمری‌بگیران و بازنشستگان تابعی از ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی است که بر اساس آن شورای عالی کار هرسال حداقل حقوق را تعیین می‌کند، افزود: اعمال ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون سازمان تأمین اجتماعی در افزایش حقوق بازنشستگان این سازمان باید زودتر اعلام و اجرائی شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دبیر اجرائی خانه کارگر ساوه و زرندیه ضمن تأکید بر ضرورت تحقق عدالت و صیانت از حقوق این قشر اظهار امیدواری کرد؛ با همفکری شرکا و نمایندگان بازنشستگان و بر اساس الزامات قانونی شاهد افزایش حقوق مناسب برای آنان باشیم.
میرزائی اظهار امیدواری کرد؛ با برگزاری جلسات کارشناسی، تخصصی و در نظر داشتن شرایط معیشتی بازنشستگان، نرخ تورم افسارگسیخته، بهترین تصمیم جهت افزایش میزان مستمری‌ها و ایجاد رضایتمندی این قشر اعمال شود.
وی در بخشی دیگر از سخنانش با اشاره به افزایش حقوق جامعه کارگری در سال گذشته گفت: این افزایش نتوانست نظر ۱۰۰ درصدی جامعه کارگری را محقق کند هرچند نسبت به سال‌های مشابه شرایط بهتر بود.
دبیر اجرائی خانه کارگر ساوه و زرندیه گفت: متأسفانه تقارن این افزایش با خبر حذف ارز ترجیحی و تورم در پایان سال، شیرینی افزایش حقوق کارگری را از بین برد و قدرت خرید را به شدت کاهش داد.
میرزائی افزود: انتظار می‌رود دولت با کنترل قیمت‌ها، بار دیگر شاهد افزایش قدرت خرید جامعه کارگری و بهبود وضعیت معیشت کارگران باشیم.
وی در بخشی دیگر از سخنانش با اشاره به اینکه سازمان تأمین اجتماعی در فروردین هرسال دچار کمبود بودجه ناشی از عدم دریافت مطالبات از کارفرمایان می‌شد، گفت: وزیر کار در چند ماه اخیر اعلام کرد که کمبود ۵ تا ۶ هزار میلیارد تومانی و قرض از بانک رفاه را پوشش و جبران کردیم که متأسفانه هنوز این موضوع شفاف نشده که این منابع از کجا تأمین و چگونه جبران شد که در گذشته کم و کسری و کمبود منابع تأمین نمی‌شد.
دبیر اجرائی خانه کارگر ساوه و زرندیه ادامه داد: این در حالی است که سازمان تأمین اجتماعی همچنان اعلام می‌کند با کمبود منابع مواجه است و بانک رفاه محدودیت‌هایی ایجاد کرده و مسئولان تأمین اجتماعی از محل سرمایه‌گذاری شستا و خلأ و کمبودها را جبران می‌کنند که خدشه‌ای به منابع وارد نشود.
منبع: جام جم آنلاین
کلیدواژه: افزایش حقوق میرزایی تأمین اجتماعی افزایش حقوق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۷۸۶۰۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟